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Dein Weg zu uns.

Fürs Erste reicht uns Dein Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben.
Wir melden uns bei Dir, wenn wir glauben, dass wir zusammenpassen könnten. In diesem meist telefonischen Erstkontakt klären wir offene Fragen zum Lebenslauf, checken gegenseitige Vorstellungen.
Bei fortwährendem Interesse treffen wir uns jetzt zum Vorstellungsgespräch – vorzugsweise bei uns in der Agentur, in Ausnahmefällen auch digital. Jetzt wird es konkreter. Uns interessieren Deine bisherigen Erfahrungen, Deine Erwartungen an die Inhalte, das Arbeitsumfeld und die Entlohnung. Jetzt ist auch genügend Zeit, Deine Fragen zu stellen, uns kennen zu lernen.
Ein Arbeitsplatzwechsel ist ein einschneidender Vorgang. Wir wollen hier möglichst wenig dem Zufall überlassen. Deswegen schlagen wir zum besseren Verständnis in der Regel ein Kennenlern-Arbeiten vor. Ob an einem oder mehreren Tagen – hier zeigen wir Dir, woran wir arbeiten. Du lernst Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen kennen und bekommst ein Gespür für die Arbeitsatmosphäre in unserer Agentur.
Im Laufe dieses Prozesses kristallisiert sich in der Regel immer mehr heraus, ob wir gemeinsam durchstarten wollen oder nicht. Offenheit und Ehrlichkeit zu uns und zu Dir selbst erleichtern die Entscheidung. Wir sagen Dir das in jedem Fall zu!

Deine Bewerbung

Fürs Erste reicht uns Dein Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben.

Erstkontakt

Wir melden uns bei Dir, wenn wir glauben, dass wir zusammenpassen könnten. In diesem meist telefonischen Erstkontakt klären wir offene Fragen zum Lebenslauf, checken gegenseitige Vorstellungen.

Vorstellungsgespräch

Bei fortwährendem Interesse treffen wir uns jetzt zum Vorstellungsgespräch – vorzugsweise bei uns in der Agentur, in Ausnahmefällen auch digital. Jetzt wird es konkreter. Uns interessieren Deine bisherigen Erfahrungen, Deine Erwartungen an die Inhalte, das Arbeitsumfeld und die Entlohnung. Jetzt ist auch genügend Zeit, Deine Fragen zu stellen, uns kennen zu lernen.

Kennenlern-Arbeit

Ein Arbeitsplatzwechsel ist ein einschneidender Vorgang. Wir wollen hier möglichst wenig dem Zufall überlassen. Deswegen schlagen wir zum besseren Verständnis in der Regel ein Kennenlern-Arbeiten vor. Ob an einem oder mehreren Tagen – hier zeigen wir Dir, woran wir arbeiten. Du lernst Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen kennen und bekommst ein Gespür für die Arbeitsatmosphäre in unserer Agentur.

Ja oder Nein

Im Laufe dieses Prozesses kristallisiert sich in der Regel immer mehr heraus, ob wir gemeinsam durchstarten wollen oder nicht. Offenheit und Ehrlichkeit zu uns und zu Dir selbst erleichtern die Entscheidung. Wir sagen Dir das in jedem Fall zu!

Was uns ausmacht.

Die GMM bietet ihren Mitarbeitenden eine von uns bezuschusste, betriebliche Altersvorsorge an. Diese kann beim Ausscheiden aus dem Unternehmen natürlich „mitgenommen“ werden.
Bei uns hast Du viel Eigenverantwortung, kannst Deine Zeit für Deine Projekte frei einteilen. Das gilt auch für Deine Arbeitszeiten, die Du nach Absprache mit Deinen Vorgesetzten so legen kannst, dass Deine Interessen mit denen des Unternehmens und unserer Kunden im Einklang stehen.
Die oder der Einzelne hat bei uns viel Platz – im übertragenen wie wörtlichen Sinne. Unser Büro bietet Rückzugsmöglichkeiten genauso wie Co-Working-Spaces, Meeting-Möglichkeiten und eine Café-Bar: Platz zum Wohlfühlen und effektiven Arbeiten.
Wer Lust hat, mehr Verantwortung zu übernehmen, am Erfolg beteiligt zu werden, ist bei uns richtig. Langfristig suchen wir sogar Leute, die in unsere Fußstapfen treten und die GMM in die nächsten Dekaden führen wollen.
Ein Blick auf die Kundenliste und Projekte verdeutlicht, dass Du es bei der GMM mit etlichen Großkalibern zu tun hast. Entsprechend wichtig sind Qualität, Seriösität, Auftreten und Verlässlichkeit. Dafür gibt es spannende Kontakte, anspruchsvolle Tätigkeiten und großartige Referenzen – auch in Deinem Lebenslauf.
Die GMM hat Standorte in München und Weimar sowie eine kleine Außenstelle in Darmstadt. Die inzwischen gute Bahnverbindung zwischen Thüringen und Bayern ermöglicht auch tageweises Pendeln, falls nötig.
… haben etliche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sei es, weil sie sich neben der Tätigkeit in der GMM fort- oder weiterbilden, um die Familie kümmern oder weil sie ganz einfach weniger arbeiten möchten. Für uns OK!
… sind nicht überall selbstverständlich. Bei uns schon!
Funktionierende Technik ist die Voraussetzung für vernünftiges Arbeiten. Hier zu sparen kostet nur an anderer Stelle Geld. Bei uns haben alle Mitarbeitenden ihren eigenen Laptop, sind damit auch flexibel, wenn sie ihre Arbeit auch im Home Office fortsetzen möchten.
Uns ist nicht egal, mit wem wir große Teile unserer Zeit Tag für Tag verbringen. Zur DNA der GMM gehört der gesamte Kanon respektvollen Miteinanders: Achtsamkeit, Respekt, Toleranz. Bei der Personalauswahl schauen wir besonders darauf, ob wir auch menschlich harmonieren. Uns ist aber auch der Blick über den Tellerrand wichtig. Gesellschaftliche Verantwortung hat uns 2022 veranlasst, uns an der Gründung einer eigenen Stiftung zu beteiligen, die sich um benachteiligte Jugendliche kümmert. Bewusst integrieren wir Mitarbeitende in dieses Engagement und freuen uns über jeden Impuls in diese Richtung.
Wer sich in unserer Branche ausruht und meint, alles zu wissen, bekommt eher früher als später ein Problem. Die Dynamik in der Medienwelt erfordert laufend Neugier und Lust auf Neues. Das ist unser Anspruch als Unternehmen und an jede(n) Einzelne(n) in unserem Kosmos. Deswegen unterstützen wir alle, die ihre Skills verbessern wollen – mit Zeit und Geld.
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